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第93章 平常心

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    一份大学球员报告会有什么内容?
    基础信息档案丶技术能力评估丶战术意识与篮球智商丶身体与运动能力丶心理素质与软实力。
    这五大方面涵盖球员所有内容,附上样板数据丶比赛倾向与习惯丶前景评估与建议丶伤病与风险评估。
    最后是该球员的优劣势总结。
    这十点又叫职业十字架。
    在这个十字架上,绑着的是球员未来预估。
    一位合格的球探,职责就是向提供决策者这样一份球探报告。
    本森是在下了飞机回到亚利桑那大学后收到的。
    他没有回家,球队就是他临时的家。
    反覆看了三遍后,本森没有选择打电话给查佩,而是开始查阅邮件里的附件。
    里面有柯靳烽近两场的重要表现,是查佩佐证的视频证据。
    视频分了三块内容,分别是进攻集锦丶防守片段丶失误案例。
    每个视频都标记关键回合的具体时间点。(如「第2节5:32,关键时刻突破跳投得分「)
    把这些都看完后,本森陷入长时间的思考。
    他在想的问题并非柯靳烽这个球员,而是发散性的思考主教练劳埃德制定的大战略。
    这是野猫队在PAC-12联盟最后的一个赛季,下个赛季开始,他们将进入Big12这个被公认的全美竞争最激烈的联盟之一。
    这个联盟拥有休斯顿丶堪萨斯丶贝勒等传统强队,身体对抗和比赛节奏远超Pac-12。
    主教练劳埃德的意图很明确:不在Pac-12的舒适区养老,而是主动拥抱更高水平的竞争,用2-3年时间完成从「Pac-12强队「到「Big12常胜军「的转型。
    在这个大策略下,引援转校生和招募美高五星高中生,是重中之重。
    计划如下——2024年:保守洗牌,保留核心+即战力引援,确保不掉队。
    2025年:激进重建,用顶级天赋打造能在Big12持续竞争的阵容。
    分卫凯勒布·洛夫丶中锋乌马尔·巴洛丶控卫拉尔森-皮格丶前锋凯沙德·詹森都是大四球员,即将离校。
    轮换里有大二的贾登·布拉德利丶大一新生有路易斯和莫捷尤斯·克里瓦斯。
    目前正处连胜势头,球队势不可挡。
    可是本森很清楚,下个赛季,五个首发有4人要毕业离开,这是非常可怕的未来。
    在竞争更剧烈的Big12,亚利桑那可能会在第一个赛季就排名倒数。
    能看到的未来,如果不积极改变,那就是教练团队的集体耻辱。
    劳埃德做不到,本森也不可能坐以待毙。
    这不是情有可原的藉口,即便是第一个BIG12赛季,野猫队也不能接受倒数的耻辱。
    本森很累,此刻正值NCAA激战正酣,他每天都在全国飞来飞去,考察球员。
    已经没有精力顾及美高,这也是跟主教练埃劳德的叮嘱有关系。
    「下个赛季,我们的重点要放在转校生上,吸引匹配体系的球员,维持住应有的战力来保住野猫队的尊严。」
    「这样,我们才能应付住体育主管和更高的董事会。」
    本森非常同意,转校生的即战力是保障,相比之下,美高球员的风险更大。
    当前野猫队五个位置都需要补充,冀望轮换也不是很现实,下个赛季野猫队可能面临一大半球员被换掉的情况。
    本森是一眼就看重了柯靳烽,但在这个大战略下,柯靳烽的权重并非最高。
    可随着柯靳烽迅速打出名气,这就让本森陷入两难。
    就如查佩的简讯所言,再不下手就要飞了。
    招募球员是一个极其讲究门道的工作,这里不仅涉及如何沟通,如何搭建一个完美的体系来说服球员,让他相信这个体系最适合他,并且有助于他冲击选秀。
    至于承诺首发,给予多少上场时间,量身定做个人战术,都还是小儿科。
    因为竞争对手也会如此,那问题就出来了。
    谁先在球员还没有全美知名前,就许下这些承诺,球员就会感受到更大的尊重。
    尊重等于信赖,球员才会相信你的承诺会兑现。
    查佩非常断定,柯靳烽会在24年3月左右,步入全美五星行列。
    虽然本森非常信赖查佩,两人共事超过十年,但对这句话还存有疑虑。
    无他,北美五星高中生的评选机制,是目前这个星球上,最苛刻最挑剔也是最严谨的。
    这是精英化筛选机制,由247Sports丶ESPN丶Rivals等权威机构执行,每年仅约15-30人能获此殊荣,占全美50万+高中球员的比例不足0.01%。
    五星,排名区间是全美前25-30名,约15-30人。
    顶级四星,区间在全美26-39名,约15人。
    上等四星,区间是全美40-69名,约30人。
    中等四星,70-100名,约30人。
    总计100人。
    这里就能看出关键规则是:排名是综合评定结果,不是单一指标,但必须进入全美前25-30名才有概率获得五星标签。
    而全美前25人需要的是什么标准?
    六大核心评定维度!
    根据球探评估框架,五星球员必须在以下6个方面展现远超同龄人的顶级水准。
    1.身体条件,包括臂展丶运动天赋和身体对抗。
    每一项都有苛刻的标准,没有达到就不成立。
    例如身高臂展:符合或超过NBA该位置标准(如后卫需6尺3寸+,锋线需6尺7寸+)。
    2.技术能力:投篮稳定性丶控球技术丶终结手段。
    例如投篮稳定性就是要求三分丶中距离丶罚球命中率均处于高水平。
    这个高水平有个精准的数值,3项命中率总和需要165%以上,也就是35%+45%+85%。
    剩下就是篮球智商丶竞争水平证明丶招募市场验证丶潜力评估这四大内容。
    每一个都要严格的参考标准,拿招募市场验证来说,便是名校offer数量要达到5个左右,收到杜克丶肯塔基丶堪萨斯等顶级项目的奖学金邀请。
    并且球员的选秀前景被预测为未来NBA选秀乐透区或首轮候选人。
    所以,这可不是说一句五星高中生就完事。
    五星=NBA!
    这是全美球探的共识!
    它的参考标准都是按照NBA选秀规则制定的,无限接近所有标准。
    柯靳烽有吗?
    本森想到了陈皇,坦白的说,陈皇当时可不算很热门,否则也不可能被USC捡漏。
    他是通过疯狂三月才证明了自己。
    这也是一些球员的共同经历,通过第一象限的比赛来证明了自己。
    相比EPSN,247Sports的量化评分标准更加具备权威性。
    它采用0.0000-1.0000的数值评分系统。
    在它的设定里,0.9900-0.9989才有资格认定为五星。
    再往上就是历史级别的超级五星,历史仅12人达到。
    而完美1.0000只有五人达到,勒布朗·詹姆斯丶德怀特·霍华德丶格雷格·奥登丶安德鲁·威金斯丶RJ·巴雷特,其中4人成为NBA状元秀。
    本森清楚,查佩可不是拿247Sports来说,而是用ESPN的标准。
    对于柯靳烽,本森目前看完报告的判断是他具备稳定可靠的得分能力,也具备带队赢球的能力,这两点看似类同,却有天壤之别。
    得分手只需要得分,而带队能力是攻防兼备的同时,还具备关键时刻的强得分能力。
    何为带队能力?就是把该赢的球赢下来,把五五开的比赛拿下,带领绝境中的球队逆转。
    柯靳烽有吗?
    只能说,具备这个潜力。
    本森思来想去,拿起了手机。
    「汤米!」
    「是的,我刚回到学校,你在哪?」
    「好的,那我现在过来。」
    「什么事?嗯,是的,有个人需要和你好好聊下。」
    ※※※
    「回家了!」
    落地下飞机的所有人,都在欢呼。
    11月23日打完比赛的指南针全队就坐上了回亚利桑那的飞机,他们直飞菲利克斯。
    他们将在12月1日,在亚利桑那州斯科茨代尔查帕拉尔高中继续第二个站点的比赛。
    EYBLScholastic选择亚利桑那州是因为联赛有2支球队来自这里,分别是指南针和贝拉维斯塔。
    查帕拉尔高中在凤凰城都会区东北部,而指南针在钱德勒市北部,两地同属凤凰城都会区,交通连接便利,可以通过Loop101高速公路南行或Loop202高速公路东行到达,全程32公里,驾驶时间约35分钟。
    所以回到指南针学校备战,就成了最好的选择。
    下午三点,大巴停靠在了学校门口的停车场。
    现任体育主管泰勒·奥尔森在大门口迎接,在彼得接任后,之前体育经理泰勒接管了他的职位。
    两人是多年搭档,此刻见面自然是其乐融融。
    泰勒是个棕红色头发的白人,三十来岁,正值年富力强,在寒暄后就问:「我们的中国龙在哪?」
    「柯,来下!」彼得向刚下车去侧面拿行李的柯靳烽招手。
    「教练!」
    「这是泰勒先生,体育主管!」
    「先生,您好!」柯靳烽伸出手。
    泰勒笑容满面,他亲切的握住柯靳烽的手,又用另外一只手搭在他肩膀上。
    「真是魁梧的家伙,我必须垫脚才行,真是不错!」泰勒惊讶着。
    柯靳烽能说什么,干站在那,看着主教练。
    彼得上前解围,笑着:「奥尔森,孩子们都累了,去你办公室,我有个计划要分享给你。」
    「是吗?我太好奇了!」泰勒似乎也觉得自己过分热情了,他拍了下柯靳烽,鼓励道:「保持下去,未来是你的。」
    回学校其实本质还是回酒店,除了柯靳烽要回宿舍。
    杰里迈亚跑来问:「刚才我们商量,待会去球馆训练,你怎么说?」
    随着柯靳烽的第二场两双的表现,全队都接受了他的球队地位,杰里迈亚开始频繁和柯靳烽接触,事事都会与他分享。
    「我把东西放回去!待会球馆见!」
    「球馆见!」
    目送大巴离开,柯靳烽正要拖行李往里走,却看到乔罗走了出来。
    有些恍惚,两个月前,也是乔罗在门口迎接他。
    「这两场打得真漂亮!」
    这两天,柯靳烽听到太多这样的话,但乔罗说不同,如果没有乔罗,自己不会站在这里。
    给了对方一个大拥抱,柯靳烽真心感谢:「这里有你一份功劳!」
    乔罗很意外,他没想到柯靳烽会把他托举,强忍激动的道:「皮耶切先生在等你,你直接去1号球馆,我去给你放行李。」
    上次也是如此,柯靳烽真有点逆转时空的感觉,他再次说了声感谢,快步往球馆去。
    球馆在训练,皮耶切在几个区域来回走动,州立队目前战绩是6连胜,势力正猛。
    柯靳烽一直有关注,他甚至会把比赛都看完。
    在校网上,可以找到本学期学校各专项体育的赛事录像,并精心附上解说和详细的文字说明。
    这点柯靳烽认为美国学校做得很好,至少让每个人都有了集体荣誉感。
    柯靳烽进来的时候,皮耶切还没发现,一直到伊恩喊了声,他才看到。
    「专注训练,老实点!」皮耶切喝了声,吩咐助理教练继续盯着,自己则跑向场下。
    「来了多久?」
    「先生,刚坐下!」柯靳烽先站起来,等皮耶切坐下后才跟着坐回去。
    「刚下车就来找我?」皮耶切看了下手表,笑道。
    「坐了一天的飞机,骨头都酸了!」
    「很好,上去吧,大家都想念你!」
    得到了允许,柯靳烽把外套脱了,就这样跑进了球场。
    「嘿,跟我一组,看看我现在的突破!」伊恩大喊道。
    「别听他的,来我这里,我现在投篮可准了!」奎因在另外一边招手。
    「都不去,我要找我的老对手!」柯靳烽笑着摆手,而埃德蒙已经得意地摊开手,对着两边鞠躬致意炫耀。
    「让我看看全美高手!」埃德蒙摩拳擦掌!
    「等着哭鼻子吧。」柯靳烽狠狠地撞了下对方。
    「哇喔,你好像更壮了!真该死,你每天都在偷吃吗?」被撞飞几米的埃德蒙惊呼道。
    确实,自从模拟器给他配齐了NPC,柯靳烽就会在健身房疯狂加练,练完就去找影子单挑,这样不会因为力量提升而影响手感。
    从这点上,柯靳烽挺鸡贼,比别人多了个健身房,还专配1个训练师和康复理疗师。
    把之前训练纲目重新过了遍,柯靳烽这才舒服的下场。
    彼得目前的训练因为考虑比赛,反而侧重在技巧上,柯靳烽每次都没尽兴。
    看着满身汗的柯靳烽,皮耶切很满意,他笑呵呵道:「你在场,所有人的训练效率都上升了。」
    「错觉,错觉。」柯靳烽连忙道,他现在发现所有人都对他微笑,反而不习惯,本能想低调起来。
    「比赛我看了,看样子核心位置拿下了。」皮耶切转移了话题。
    「还行,其实这帮人挺好,都很友善。」
    「竞技运动崇尚强者,这不稀奇。」皮耶切负手在那,边监督球场训练边道:「很快就有更多的书面offer会出现!」
    offer分口头和书面,口头通常是大学教练口头提出的邀请(VerbalOffer),可能附带时间限制,例如一周甚至更短时间。
    书面就很正式,全名叫《体育资助协议》(AthleticAidAgreement),前身为NLI(NationalLetterofI),会发送到球员的学校体育部主管这里。
    这种的话,球员如果签署就意味正式加入该大学。
    球员的承诺也分口头和书面,口头承诺同样不具备法律效力,随时可以撤回。
    而媒体会通过学生社交媒体丶家长透露丶教练确认等渠道收集Offer信息,对于热门四五星高中生,更会广而告之,成为当日搜索热点。
    在offer上,大学和球员都有骚操作。
    很多中等水准的大学教练为抢占先机随意发放Offer,但实际无法承诺,因为同个位置,他许诺了四五个球员上场时间和机会。
    而球员也一样,为了提升曝光度和自身价值,通过媒体去夸大Offer数量,产生我很抢手的心理暗示。
    皮耶切今天想跟柯靳烽谈的内容就是这个。
    「先别着急,等到明年的3月后,你再来好好挑选,那时候也有大量时间进行访校。」
    「记住了,先生!」柯靳烽早有这个打算,目前的他想专注在比赛中。
    「总之,你要记住!」皮耶切把手摁在柯靳烽肩膀上。
    「人生有高光亦有低谷,在展现自己的同时保持健康,最重要是平常心!」
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