一秒记住【笔趣阁】 biquge120.net，更新快，无弹窗！
汪明正思考着一会儿会上讲什么时，桌上的手机响了起来，屏幕上闪烁着刘爱云的名字。
“汪总！大局已定！”
“鲁省那边二十家地炼厂的头头脑脑全捏合到一块了。大家一致同意成立鲁省炼化能源集团公司。以后集中采购、一致谈判、统一价格结算。咱们这就是要硬生生砸出中国第五桶油。”
“成立大典定在下周。汪总，您可是咱们联盟的定海神针，这次大典的特邀嘉宾席位，您必须得坐主位。”
“只要这边没有突发的急事冲突，我一定准时过去喝这杯庆功酒。”
电话刚挂断，又一个归属地显示为京城的号码无缝衔接切了进来，是中联化陈绪。
“汪老弟，六十五美元了。国际油价不仅站稳了六十五美元的关口，多头还在疯狂往上推。咱们中联化这次不仅没亏，反而因为你的金玉良言，捂住了手里的底仓，完美避开了前阵子的恐慌性抛售。”
“董事局今天早上开了扩大会议，对这次的操作高度肯定。老弟，你这哪是眼光毒辣，你这简直是能掐会算，活生生把咱们从悬崖边上拽了回来。”
“陈总言重了，我这也只是基于对东中地缘局势的粗浅判断，瞎猫碰上死耗子罢了，分享点个人看法，主要还是你们决策层稳得住。”
挂断电话，汪明抬腕看了眼手表，时间到了。
汪明动身前往会议室，欧阳可轩，王南等人也分别从香城，京城赶来。
光明集团董事会第一次全体会议，正式召开。
汪明在首位落座，左手边是白玲，右手边李丽。
陈晨、王南、辛毅、魏思雨、欧阳可轩、陈书扬依次落座。
其余较为重要的人员在两边过道依次排开。
安静下来后，汪明开始讲话。
“今天的第一件事，明确集团总部主要负责人的任命。”
“任命白玲为集团副董事长兼CEO，全面统筹集团战略，任命李丽为首席运营官。”
“任命赵晓杰，为集团首席财务官。”
众人看向赵晓杰的目光中充满了认同与感慨。
七年前，他还只是第二批被招进公司的青涩大学生。
七年风雨兼程，无数次摸爬滚打。
如今接掌万亿帝国的钱袋子，实至名归。
汪明随后指了一下众人眼前的文件，封面上印着《光明集团长期发展股权激励计划（草案）》。
“第二件事。”
“方案大家手头都有，核心很简单，采用虚拟股权模式。只要在集团尽心尽力，大家都能享有对应的分红权和增值收益权。但有一条底线，这些股权不享有任何投票权和表决权。”
会议室里响起一片翻阅纸张的声音。
没有人对无投票权提出异议，在这个庞大的体量面前，单是分红和增值收益，就足以造就一批亿万富翁。
“同意草案的，举手。”
没有丝毫犹豫，九只手齐刷刷地举在半空，动作整齐划一。
“全票通过。”
“这份计划，暂时只针对集团总部。但这不是结束，只是个开始。接下来，飞兴科技、海市银行、聚源公司等所有下属企业，都会陆续推出各自量身定制的股权激励方案。”
“大家好好干，光明集团不会亏待打江山的人。”
雷鸣般的掌声响起。
李丽坐在旁边，盯着手里的名单，使劲鼓着掌，手心拍得通红也浑然不觉。
因为在那份刚刚通过的第一批员工激励名单上，高居榜首并且占据最大份额的第一个名字，就是她李丽。
随后，汪明拉开身旁公文包的拉链，抽出一封信封。
信封边缘压得极实，封口处用火漆封缄，右下角撇着三个字，第一期。
所有人的目光此刻都放在那层牛皮纸上。
那里面装的，是实打实的泼天富贵。
汪明开始宣读名单。
“第一批名单是我亲自定的，后续的期权池，统归集团新设的薪酬与考核委员会管辖。”
“白总担任委员会主任，全权负责考察、定夺下一批的授予数额。”
白玲微微颔首。
汪明随后打开信封。
“李丽，四百万股。”
李丽咬住下唇，两抹红晕瞬间攀上脸颊。
一连串疯狂的数字在她的脑海里飞速狂飙。
年底集团预分红总额定在五个亿，除以总股本二十亿，再乘上手里这四百万股，年底光是税后分红就能拿整整一百万。
算上她现在的基本工资和高管绩效，年总报酬直接捅破四百万大关。
这还不算最让人疯狂的。
最让她头皮发麻、心潮澎湃的，是那条兜底回购条款。
按集团目前每股十二块的保守估值算，哪怕有一天她合同到期不再续签，只要把这四百万股按原价甩给集团，就能一次性套现整整四千八百万现金。
走？
李丽在心底呐喊。
哪怕拿枪顶着我的脑袋，这辈子我也焊在光明集团的船上。
她一个毫无背景的三本院校毕业生，凭什么坐上今天这个手握万亿资金流的CFO宝座？
七年前，光明投资还只是工商局系统里一个干瘪的注册名称。
那时的汪明还在南城银行朝九晚五地打卡，白玲还在学校里读研。
那间创业园的办公室里，只有她一个大弟子。
整整两年，她一个人连轴转。
既当出纳又兼会计，为了对平账目，熬红了无数个夜晚。
七年了，她手里走过的资金何止千亿，账面上从未出过哪怕一分钱的纰漏。
这就是汪明敢把四百万股砸给她的底气，这也是她用七年青春熬出来的，汪明的绝对信任。
“陈晨，四百万股。”
“王南，四百万股。”
“魏思雨，两百万股。”
“辛毅，两百万股。”
“陈书扬，两百万股。”
“欧阳可轩，两百万股。”
“模方模型二组的周铭铉、黄琛，还有算法工程部的首席架构师何强。这些技术骨干，虽然没进高管序列，但核心技术是咱们的命门，起关键作用的一样重赏。”
“我刚才讲了，这只是个开头。没听到名字的，不用眼红，更别给我泄气。下一期激励名单怎么定，看你们后续的战绩，全权由白主任的薪酬委员会拟定。”