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葛浩辰使劲摇晃着道：“乔书记，如你所愿，弛讯已经投产并网，现在我公司旗下的百分之三十车机数据已经迁移到云谷湾数据中心，下一步要达到百分之七十，服务于长江以北的全部省份。”
乔岩连连点头，道：“感谢迈弛，你们是第一家入驻云谷湾的，若不是你们的支持，也没有后来的云谷湾。你现在负责这边吗？”
“嗯，暂时由我负责。”
乔岩脑海中突然冒出了尹秋，刚要问出口，又咽了下去，转向曹政军道：“曹市长，听说某知名企业也入驻云谷湾了，你们的招商力度可真大啊。”
曹政军道：“这得感谢蔡市长，都是他带过来的资源。我们可没那本事招这样的商，省里在用人方面是相当开放的，绝对正确的。如果说你打了地基，卫东盖了房子，蔡市长拉来了资源，你们相互配合，互相成就啊。”
官场的艺术就是明面上相互吹捧，暗地里勾心斗角。经历了几千年的封建王朝，国人早就把语言艺术玩到极致。科举制到了明清时期达到顶峰，在限定的八股文范畴内用一些生涩拗口的语言旁征博引，看谁引用的典故多。到了现代，虽说不玩腐朽的那一套，但人情世故中始终裹挟着言语魅力，让人猜不透听不懂想不明白。
领导的语言艺术绝对是一门高深学问，初入职场的小白往往在这门艺术里被人耍得团团转。你以为在表扬，实则暗讽。你以为在关心，实则是挖好坑等着往下跳。
乔岩摸爬滚打了这些年，谈不上把这门艺术玩明白，最起码在同段位的人群中混得如鱼得水。领导的每句话，都不是随便说出来的，而是深思熟虑，别有用意酝酿出来的。需要把整段话解构，重新排列，分析每个词背后的用意，再通过讲话语气、面部表情、肢体动作进行综合分析，进而得出领导所要表达的意思。
最难的是，在一堆溢美之词里揣摩意图。有的人傻乎乎地以为真的在夸你，心安理得地去接受。然而，捧杀是更高一级的语言艺术，几乎每个人都逃不脱捧杀的威力。
曹政军这番话把所有人都肯定了一遍，唯独贬低了自己。那他到底要表达什么，是后起之秀盖过了他的能力，还是他这个老牌领导在科技领域面前施展不开拳脚，或者还映射着其他意思，需要结合实际情况细致入微分析。
乔岩还是了解曹政军的，此人能力没得说，在拆迁土建等传统行业中有着绝对优势，但面对新生事物明显吃力。不是不想学不想干，而是学不透跟不上。在不擅长的领域，自然没有话语权了。
就好比老领导张书堂，抓农业项目颇有心得，但面对文旅产业乏力疲软，更不会想着利用新媒体进行营销推广。
一个班子里，什么擅长的领导都得有，否则，不会配备那么多领导干部。林成森选拔年轻干部担任县委书记，就是要用新思维新理念去冲击守旧思想，打破一成不变的发展轨迹。
乔岩附和道：“曹市长，您这个说法很贴切，但不能过于突出个人能力。现代社会分工越来越细，工作也一样，靠个人单打独斗的时代早已过去，现在是老少搭配，协同作战。一个优秀的团队里，离不开您这样经验丰富的舵手。以前为什么闹洞房，新兵蛋子啥也不懂，就需要你们过来人现场指导。”