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第601章 工作为重

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     第601章工作为重(第1/2页)
    看着莎莎因发烧而泛着红的小脸蛋,卓然犹豫地站在床边。
    过了几秒钟,转身想走时,莎莎轻声叫道:“妈妈。我要妈妈。”
    卓然走近了,俯下身去轻轻拍着被子说:“妈妈在这里。妈妈在这儿呢。”
    莎莎又安静下来了。
    毛大军一直看着莎莎,头也不抬地说:“快去吧。”
    卓然又说了一遍:“我去看看就回来。”
    毛大军没有回答她。
    出了卧室,罗兰在阳台上洗衣服,卓然过去说:“罗姐,莎莎胃口不好,中午你做点清淡的。煲点小米粥,炒点青菜就行了。”
    罗兰说:“哎。好的。”
    卓然到了工厂,没去自己办公室,直奔开发部。
    昨晚那个开发部的技术师一个人在做新款样品。
    开发部经理和另外一个在做其他的。
    见卓然去了,文强过来小声说:“这样恐怕今天下午还做不好。但是经理说那一款产品现在要改款,要的也很急。”
    卓然说:“我知道了。”
    只能耐心等着,毕竟工厂还有其他客户的产品要处理。
    等了半个多小时后,卓然说:“经理,你手头这个改款的还需要多久能完成?”
    经理说:“下班前应该能完成。”
    卓然说:“好,那做完了,加多两个人做这款新样品吧,可能有竞争对手,送样太晚了对我们不利。”
    经理爽快地说:“好!下午我们三个人一起做。”
    安排好,卓然就去了车间巡视一圈,这才进了自己的办公室。
    女助理小刘见了,拿着文件夹过来汇报工作。
    又处理了一些文件,卓然才算能顺口气。
    电话响了,蔡经理的电话。
    卓然一接起来蔡经理就问:“李总,样品什么时候能送过来?”
    卓然说:“今天下午应该能做出来。”
    蔡经理只说:“尽快。我们等着确认后上线。”
    卓然说:“好的。”
    一时无事,又去了开发部。
    经理他们已经完成了改款的那个产品,果然三个人全力在做新样品。
    下班时,不用卓然说,经理就对那两名技术员说:“吃完饭就上来继续做吧。”
    等于中午也不休息,在办公室里加班。
    卓然对文强说:“你中午回去休息一下,下午样品做好了,你还要开车送过去。”
    文强回去休息了。
    午休时间,卓然蹲在开发部,心里仍惦记着莎莎,打了个电话给毛大军,问:“莎莎的烧退了吗?”
    毛大军说:“还没有,低烧。”
    卓然又问:“中午吃饭没有?”
    毛大军又说:“只吃了一点点。”
    他说着叹了一口气。
    卓然说:“我下午早一点回去吧。
    毛大军说了一句没事,把电话给挂了。
    到下午上班时,开发部就把样品做出来了。
    卓然打电话给品质部的经理安排人测试时,他有些不愿意地说:“昨天通宵测试,今天还有很多其他产品要验,今天哪里有那么多时间测它?”
    卓然说:“要的急呀。”
    卓然当然可以用职位施压让他们配合,但并不想这样做。
    部门经理也是中上层管理了,需要尊重。
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    品质经理这才说:“让他们拿过来吧。”
    卓然让文强把样品拿去品质部,守在那里。
    卓然自己也去了。
    大概下午两点多,保安打了卓然的手机,说有十几个员工下班了。
    卓然说:“为什么下班?”
    保安说:“他们现在来保安室这里,说要找你投诉。”
    卓然问:“发生什么事情了?他们车间主管呢?”
    保安说:“车间主管说的他们不肯听。要找你上报。”
    卓然说:“是几号车间的?我先问一下他们主管。”
    听到保安在问,有人回答是二号车间的。
    卓然对保安说:“你带他们去会议室里等吧。”
    挂了电话,卓然就打了电话给二号车间的主管,问怎么回事?
    主管说:“他们几个说安排加班不合理。说不干了。”
    卓然问:“有没有不合理?”
    主管说:“我也不知道。他们是一号流水线上的员工,加班也是他们线长安排的。”
    卓然说:“你和一号线长现在去会议室吧。”
    主管说:“知道了。”
    卓然自己也去了。
    主管和线长还没来,那十几个员工已经来了。
    卓然说:“选一个代表说吧,怎么回事?我只有十分钟的时间。”
    卓然说罢,拿出手机设了闹钟。
    十几个人一下子你看我,我看你。
    卓然知道他们在顾虑什么,便说:“不会涉及到谁枪打出头鸟,只是为了节约时间,怕你们说的人太多了我听不过来。”
    一个二十来多岁的男孩说:“我们车间安排加班,都是安排和线长关系的人员工多加班,我有几次在外面吃宵夜的时候,看到加班最多的那几个人请我们线长吃东西,喝啤酒。”
    卓然问:“请吃饭也许是私底下关系比较好,能具体说一下哪里不合理吗?”
    那男孩一时语塞。
    另外一个二十多岁的短发女孩说:“上个月明明我的产能最高,但是评选优秀员工的时候,却是评的第二名。说他的产品损耗率比我的低,但是我知道那个损耗率是线长做过手脚的!”
    卓然观察,这些员工都很年轻,平均年龄应该不到三十岁。
    这是最喜欢整顿职场的一批人。
    正说着,车间的线长和主管过来了。
    卓然说:“你们来的正好,把这件事情处理一下!一定要给他们一个合理的解释和说法。”
    主管说:“知道了。”
    说罢,又回了品质部。
    因为有了昨天的失败经验,所以重新做过的样品,所以今天的测试比较顺利。
    下午五点,全部通过测试。
    不仅卓然和文强高兴,品质部的人也松了一口气。
    品质部的经理笑道:“这个东西今天如果不弄好,李总又要陪着我们加通宵了哈哈哈。”
    卓然说:“我也是没办法,家里孩子还生着病,也守在这里。”
    说罢,又安排文强现在送过去,亲手交给蔡经理。
    文强说:“好的。现在过去他应该下班了,我打个电话给他。”
    卓然说:“快去吧。”
    这才想起下午那十几个员工来。
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