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“与其花费精力追查谣言来源，不如借此机会进一步明确调整工作的纪律和原则，以公开透明的方式稳定干部队伍的情绪。”
“可以通过正式渠道发布通知，强调此次调整将严格遵循德才兼备、注重实绩的标准，任何试图通过非正当手段谋取职位的行为都将受到严肃处理。”
“这样既能打消部分干部的侥幸心理，也能让基层干部安心投入到当前工作中，避免因过度猜测而影响正常的政务运转。”
“同时，对于王丛同志这样在基层表现突出的干部，更要通过实际行动给予肯定和支持，让他能够不受干扰地继续推进宏枝县的各项工作，以实实在在的成绩回应外界的传言，也为其他基层干部树立榜样，让大家明白只有脚踏实地干出实绩，才能获得组织的认可和重用。”
王善坊的话说得层次分明，既指出了谣言背后可能存在的对干部调整进展的关注，也提出了以正面引导和明确规则来化解负面影响的思路，避免陷入对细枝末节的过度纠缠。
厉元朗静静地听着两人的分析，手指在桌面上轻轻敲击着，目光深邃。
于海的观点侧重于深挖根源、严肃处理，以儆效尤，这体现了对不良风气的坚决抵制。
而王善坊的看法则更侧重于从大局出发，以疏代堵，通过规范流程和强化正面信号来稳定局面，这展现了处理复杂问题时的务实与包容。
两种意见各有侧重，却都为破解当前的谣言困局提供了有益的视角。
这会儿，王善坊和于海全都看向厉元朗，等待这位厉书记做出最后决定。
厉元朗沉吟片刻，说道：“善坊同志说得有道理，我将指示组织部，加快人事调整进度，以平息下边同志们的猜测和不安情绪。”
“同时，会要求宣传部门配合，通过官方媒体发布权威信息，详细解读此次干部调整的核心原则和选拔标准，让所有干部都清楚，组织选拔的唯一依据是工作实绩和群众口碑，任何投机取巧的行为都不会得逞。”
王善坊和于海纷纷点头，表示赞成。
于海还提道：“我认为，针对近期各地市组织部长频繁打探消息的情况，除了重申纪律要求外，我们还应考虑在调整方案初步成型后，提前与各地市主要领导进行沟通，通报相关原则和方向，让他们的理解省委政策方向，减少不必要的猜测和阻力。”
“这样多管齐下，既能确保干部调整工作高效有序推进，又能最大限度地稳定干部队伍心态，为南州省接下来的发展凝聚起更强大的合力。”
三个人，在人事调整方面的沟通，并达成一致意见，这对于接下来干部调整工作的顺利开展，无疑奠定了坚实的基础。
厉元朗看着眼前这两位助手，心中对破解谣言困局的思路愈发清晰。
他知道，接下来不仅要快速推进干部调整的实质性工作，更要在信息公开、纪律强调和正面引导上下足功夫，让那些试图通过谣言或不正当手段干扰大局的人无机可乘，确保南州省的干部队伍能够在风清气正的环境中，将全部精力投入到推动地方发展的事业中去。